今現在、産休や育休をとって育児をがんばっていらつしゃるママ（たまにパパ）も多いのではないでしょうか？子育ては想像以上に大変でゆっくりなんかしていられないし、産んでみたら思っていた以上に赤ちゃんは可愛い・・・仕事をしている方が楽だったりするかもしれないけれど、ベビーと何時間も離れるなんて出来るかしら？なんて悩まれている方、きっとおられると思います。
さてお子さんと離れられるか、保育園での生活はどうなのだろうか？といった不安は別として
“復帰”される時のことについてお話させて頂きます。
職場復帰される方の多くが、色々な意味で大きな不安やストレスを抱えています。
少ない方でも8週間、多い方では1年半、最長では3年 復帰しようとしている会社を休まれて
いた訳ですね。休まれる期間や会社の組織・考え方などによって、個人の思いは相当温度差が
あるとは思いますが、復帰して以前のような仕事のペースにもどれるかな・・、周りに迷惑を
かけてしまうのでは？？、同じ部署で同じ仕事内容や責任を任されるのだろうか・・なんて
考えてしまいがちですね。
特に先輩のワーキングマザーが少ない会社や、初めてのケースだったりすればするほど
色々と不安は出てくるものなんですよね。
こういう時こそ「まずは行ってみよう！」精神が大切。
復帰初日さえ行ってしまえば、次の日からは自然と以前のような感覚が戻ってくるはず。
もちろん復帰初日に園から発熱による呼び出しがあるかもしれないという事は要覚悟です。
でもね、水泳や自転車と一緒で、実際に身体や頭を動かしてみることで、またスムーズに
出来るようになってくるんだと思うんですよね。
産休に入る前は「産んでからもキャリアを大事にしたい！」と思っていたママも
産休や育休中に色々な不安やネガティブな考えから結局そのまま仕事を辞めてしまう
というパターンが結構あるのもまた事実。
そんな理由で辞めてしまうなんてもったいないですよね。
それともう１つ。
産後は赤ちゃんを産んだ事によるホルモンの変化で、非常に疲れやすかったり
落ち込みやすかったり、普段は何でもない事でも不安に思ってしまったりするんです。
現に産後は“涙もろくなる”なんて話、聞いたことありませんか？
だからね、もし今復帰するのが不安で不安で…という方。
そういう時はアナタだけでなく、みんなも不安に思っているんだ〜なんて少し客観的に
考えられるといいと思います。可能ならば育休中に赤ちゃんを連れて、会社のそばで
同僚とランチをする（たまに接点をもっておく）なんていうのもアリだと思いますよ！
