礼子の 人生upperな方がいい

 

 
昨日は成人の日。二十歳を迎えられた方はおめでとうございます。
将来どんな大人に成長していってくれるのか楽しみですね。

さて、もう１つのママブログの方にも書いたのですが、
最近の若い人たちって、すごく真面目。
ものの考えや、指示にきちんと対応することに関しても優秀な人が多い。

でも、幅がないんですよね。
で、ママブログには「子供のうちから小さくまとまらない方がいい」
なんて事を書いたのですが、
これは新人さんにも言える事。

失敗するのが怖い！怒られるのが怖い！
これは殆どの人が思っていることですよね。
でも、人の指示待ちばかりでは、大きく飛躍出来る訳がないんです。
だから少々の冒険はやってみた方がいいんです。
それで失敗したら失敗したで腹をくくって叱られればいいこと。
そして繰り返さない事（これは大切）

失敗しない、常に真面目で間違いがない・・・というのはある意味素敵なことだけど、
“若いうちだからこそ出来る失敗”があるんだということも忘れないで下さいね。

くれぐれも“無難が一番”なんて本心から思わないような
社会人になって欲しいと願っています。

「新人」の営業と聞くと“初々しい”とか“張り切っている”とか良いイメージですよね。
営業される方も、緊張している新人を見て“からかう”ことはあっても
あんまり意地悪な事はいわないものです。

そんな新人さん達。
新人であるのは強みですから、キャリアや実力がまだまだの分
その初々しさと一生懸命さで頑張ってもらいたいと思うのですが、
その武器を前面に押し出してしつこく使うとハッキリいってウザい・・・。

インパクトある所で一回言えば十分なんですよね、実際。
でも同じクライアントにアポを取る為に電話をかける度、
相手の開いている時間を聞く度“新人・新人”と言いまくる。
これでは、せっかくの武器もかえって仇となることも！

そして“新人だから空気読めない”とか“新人だから非常識でも・・”というのはNG。
初日の営業だろうと、社会人1日目の新人だろうと、
営業になったからには“クライアントを不愉快にさせないこと”は鉄則。
まぁある意味お給料をもらう訳だから、どんなに新人といえども
プロ意識は持ってもらいたいものです。

さて、同じ新人で同じように新人をウリに張り切っていても
数字が伸びる人・全然ダメな人が出てきますね。
そりゃ違って当然なんですが、ダメな人はやっぱり見直した方がいい。
例えば、言わなくていい事を言って相手をイライラさせてないか？
新人をウリに出しているのと同時に（それ以上に）自信の無さが出ていないか？
一生懸命さが空回りしていないか？など今一度見てみるといいと思います。

で、こんな時は自分じゃなかなかわからないもの。
営業成績のいい（営業センスのある）先輩や上司をつかまえて
客観的に見てもらうのがいいのです。

新人でいられる期間はそんなに長くありません。（多分＾＾）
だからこそ、今持っている最大の武器を最大限有効に
使いこなすことが出来るよう、頑張って下さいね！
 

 
最近ではセクハラという言葉は世の中に浸透しており、
社会人の多くはそれがどういうものか・・・という認識をされていると思います。

でも知識として知っているのと、実際に気を付けて日々仕事をしているのとは
少し違いますよね。
セクハラではなくても、政治家のとんだ発言や非常識な言動などもいい例。
彼らは、冷静に頭の中で考えれば「これはまずい・・」と認識していても
実際には日々思っている本音がポロッと出てしまう。
これが大問題になり辞任や辞職に追い込まれる訳です。

例えば管理職Aさんが男性であった場合、女性に対して日々思っている本音が
出てしまい、それがその女性にとって不快であれば、それは立派なセクハラです。

だからこそ、管理職となって人をまとめていく立場になったなら
人格もそれとともに大きくなっていかなければ意味がないんですね。

これは女性の管理職だって同じこと。
時々、男性の部下に対して「え？」って思うような言動をしている方を見かけます。
女性管理職は男性管理職に比べてまだまだ問題になりにくい傾向がありますが
だからといってパワハラ的なことを言ったり、容姿についてやプライベートなことに
立ち入ったり・・・これはもう立派なセクハラですね。

管理職になったなら特に上司としての品格を大切にして欲しい。
だからこそ、言っていい事・悪い事はきちんと把握して
周りの人達に不快な感情を抱かせないように気を付けて頂きたいと思います。

 
働いている方からのご相談で
「よく怒られる」「よくミスをしていまう」「仕事が遅いことを指摘される」
などといったことが男女を問わずあります。

ミスが多いから怒られるのか・・
怒られるから慌ててミスるのか・・
ミスることが多くて怖いから仕事が遅くなってしまうのか・・
きっとどれも関係あるという方が多いのかもしれません。

実際ミスが多いと、怒られるのもそうですが自己嫌悪に陥ってしまったり、
自信喪失なんてことになってしまったりしますよね。

で、よくよく聞いてみると、皆さん悩んではいるのだけれど
具体的な対策をご自身でとっていらっしゃるということが意外と少ないんです。

例えばいつも人から言われたことや電話の伝言を伝えるのを忘れてしまう・・
という人は、メモを取るという習慣をイヤでもした方がいいし、
同じコトをいつもミスって怒られるという人は、
何かしらアクションを起こす前に再確認をご自身の中で義務付けるということも大事。
仕事が遅かったり、何をやっていいかパニックになってしまう人は
朝一番でその日にやることを“優先順位”を考えながらメモにでも書いて
終わった順にチェックを入れていけば、やり忘れや大事なことの後回しといった
ややこしい事態は避けられるはず。

確かにミスが多くなりがちな性格の人、
大人のＡＤＨＤがある人など
普通通りにやっていると、どうしても厳しい現実があるという方はいらっしゃいますね。
でも、そういう性格や特徴を持った人は、ある意味多方面で優れているという
こともよく言われています。
（例えばヒューマンスキルだったり発想力だったりね・・）

だからこそ、自分で防げるミスやゴタゴタは
面倒でも一手間かけてなるべくミスらないようにすることが大切。
もし最近ミスが多いと感じていたら、凡ミスをして怒られたり顰蹙をかったりと
落ち込む事が多いと感じていたら、
まずは出来ることからしっかりとリスクヘッジしていくといいと思いますよ！

 
ここ数年、会社に入ってくる新人さんはとっても真面目。
品行方正で頭もいい！でも何か足りない・・・。
泥臭さ？それとも野心？
何が自分達と違っているのだろう？
なんていう風に感じ、新人さんの教育を任されたのはいいけれど
何となく物足りなさや上っ面っぽさを感じたりしてどうも自信がない・・
という教育担当の先輩や上司の方って多いのでは？

私がよく受ける質問で最近増えているのが
「こんなこと（とっても些細なこと）も教えた方がいいんですか？」とか
「こういう時〇〇って新人が言ったんですが、相手の気持ちを考えて・・」とか
「今日やることを順番に言ってみて」といったらパニックになられてしまったんですが
どのように教えればいいのでしょう？といった内容。

つまり教える側も、どこまで踏み込んでいいのか？
相手の気持ちを考えるなんていう“気持ちの教育”までやるべきなのか？
といったところで悩んでいたり躊躇したりしていることが多々あるようです。

そこでいつも私が申し上げる答えは
「是非初めから教えてあげて下さい」ということ。
だってそういった新人さんは教えてもらって当たり前だと思っている場合が殆ど。
だから「そんなことイチイチうるさいなぁ〜」なんて思わないんですよ。
わかりやすく言うと“子供に教えるように”という感じですかね。
例えば大手会社がやっているし〇じろうとかを読んだことのある方はわかると
思いますが、「こんなこと言ったら相手は悲しい気持ちになるよね」なんて
シーンがたくさん出てきます。こちらはお友達同士のやりとりなんですが
もちろん新人さんにも共通で「こんなこと言ったら相手のクライアントさんはどう思う？」
「アナタがそういうと、一緒に働いている人はどんな気持ち？」なんて聞いてみるんですね。

「え〜そんなことまでするんですか？」と驚かれる方も多いのですが
「やっぱり手取り足取りじゃなういとダメでした」と報告を下さる方もまた多い。

まぁ最初が肝心！ということもあるので、
今は大変だと悩んでストレスを抱えている方も多いと思いますが、
“手取り足取りで丁度いい”くらいの気持ちで頑張ってみてくださいね。

私は仕事柄色々な業種。職種の方々とよくお話をさせて頂きます。
みなさん一生懸命働いて、周りの方にも気を遣いながら
良い人間関係を築いていこうと頑張ってしらっしゃいますね。

そんな中、全ての事に頑張り過ぎてストレスと疲れで疲弊してしまう人が
多い事にびっくりさせられてしまいます。
それだけ頑張って毎日を生活しているんだな・・と感じるとともに
それだけ頑張っているのなら疲弊感ではなく達成感や充実感を味わって欲しいとも思うんです。

そこで、皆さんに提案するのがご自分のライフクオリティに対して
優先順位を考えて頂く事。
例えば「日常をenjoyする為に働く」のと「働く為に日常を過ごす」のでは
同じような内容でも実際はとても異なります。
（もちろんどちらが正しいとかではありませんね）

その人にとって、何が一番大事なのか。
一番が難しいならどんな事・もしくはどれとどれが大事なのか・・・を
きちんと考えて頂く事が大切。

人間は色々な所でバランスを取りながら生きています。
だからバランスがいい方が楽に生きられるんですね。
これは天性のものもありますから、
時には努力をしなくてはバランスを取る事が難しいと言われる方もいらっしゃいます。

でもストレスと疲れに囚われ
せっかく頑張っているのに充実感が得られないというのは悲しいことです。

もし最近疲弊感に苛まれているようならば
一度立ち止まり、じっくりとご自身のことを見つめてみるといいかもしれません。